可以直接离职。公司拖欠工资，员工有权依据《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同。若不及时处理，公司可能面临劳动行政部门的处罚，员工则可能遭受更大的经济损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到拖欠工资，员工可选择直接离职或向劳动行政部门举报。直接离职可快速摆脱不良工作环境，举报则可促使公司限期支付工资并可能获得赔偿。选择应基于个人情况和法律建议。