2024年合同到期不续签有补偿吗?

时间:2024-05-12 作者:杭州律师电话号码

合同到期不续签,除特定情形外,通常有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,除非用人单位维持或提高合同条件而劳动者不同意续签,否则应支付经济补偿。补偿标准按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
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合同到期不续签,处理方式有续签或离职两种。选择续签需双方协商一致,签订新合同;选择离职则可能涉及经济补偿。具体选择应根据个人职业规划、合同条件及法律规定综合考量。
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合同到期不续签,处理方式多样。若双方同意续签,应签订新合同;若不同意续签,用人单位可能需支付经济补偿,标准按年限计算。劳动者应了解自身权益,合理选择处理方式。

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